我市大力推进公共就业服务改革创新
“广开门路”组团赴外招聘

来源:江门日报  发表时间:2019-07-20 07:00   

????今年2月12日,春节假期刚过,我市的广东江盛重工有限公司、江门市沃得光电科技有限公司、恩平锦兴纺织印染企业有限公司等11家企业就马不停蹄地组团前往广西贺州市钟山县,参加当地举办的“春风行动”大型就业扶贫现场招聘会。在接下来的半年时间里,我市相继组织了数十家企业前往全国各地招聘,为我市企业用工注入了更多新鲜“血液”。

????近年来,我市通过拓宽人才引进渠道,着力探索更加积极、更加开放、更加有效的招聘方式,提高人才招聘工作的主动性、创造性。2016年以来,累计组织我市749家企业、77家事业单位赴外举办或参加当地招聘会共75场,共招录生产普工1137人,引进各类人才2764名(其中博士22人、硕士256人、本科学历2104人、大专学历356人、技能人才26人,事业单位对口人才229人)。

????转变服务观念

????从“被动受聘”到“上门招聘”

????“今年我们企业增设了生产线,用工需求直线上涨,本地劳动力本来就少,这样一来,如果只通过本地招聘根本无法满足生产线用工需求?!苯攀忻餍侵揭涤邢薰救肆ψ试床烤硖佬〗憬邮芗钦卟煞檬北硎?,为此,听说市人社部门组织了赴外招聘活动,汤小姐很是心动,积极报名参加了年后举办的多场赴外招聘活动。

????据市人社局相关负责人介绍,为有效解决本地常规性招聘遇到的方式不灵活、专业难对口、选择空间小的难题,近年来,我市一直在做着努力。首先转变的是服务观念,从过往的“被动等人来”向“主动邀人来”,积极发动企事业单位赴外招聘,不断扩大招聘团阵容,提高影响力。

????据统计,目前我市已吸引大长江、雅图仕、金莱特等多家上市企业以及江门一中、培英高中等事业单位参与赴外招聘。今年上半年,共组织我市76家企业赴广西、江西等地开展6场普工招聘活动,招揽了296名当地劳动力;组团赴广西科技大学、广东财经大学等7所高校参加校园招聘,共与483名高校毕业生达成就业意向。

????组团赴外招聘满足的不仅仅是企业用工需求,同时也降低了招聘成本,从“各自为营”转变为“资源整合”。事实上,以前企事业单位常常因招聘规模小、不熟悉当地情况从而遇到“单打独斗、处处碰壁”等招聘难题。如今,每次组团赴外招聘都有效形成了集聚效应,促使企事业单位获得更精准的人才推荐,显著提升了招聘效率。同时,通过资源共享与整合,企事业单位也可以减少不必要的经费支出,降低企事业单位招聘成本。

????打响侨都品牌

????从“不露声色”到“敲锣打鼓”

????“江门是中国第一侨乡,很多外地的政府部门和求职者还不太了解这座城市,所以现在我们在外地开展招聘时,更加注重宣传江门本地人文地理特色,希望能够打响‘中国侨都’品牌?!笔腥松缇窒喙馗涸鹑烁嫠呒钦?,在组织赴外招聘过程中,市人社部门都会通过介绍江门的区位优势、良好居住和生活环境以及就业、创业、人才等优惠政策,大力宣传江门作为珠三角国家自主创新示范区、国家级高新区、全国小微企业创业创新基地示范城市、粤港澳大湾区重要节点城市的优势,以“江门风味”吸引更多人才“进得来、留得住、干得好”。

????此外,在积极组团赴外招聘的同时,我市还积极与当地人社部门和高校对接,促进双方加强沟通联系,切实解决信息不对称带来的招聘难题。目前,我市已与肇庆、云浮、广西、湖南、江西等地18家人社部门建立了两地就业服务合作关系;与省内华南理工大学、华南师范大学等20所院校,以及省外武汉大学、华中科技大学等10所高校建立了校地合作关系,并定期上门开展校园招聘活动。

????“接下来,我们将持续深入贯彻落实中央、省、市关于促进就业工作的决策部署,积极对接招聘资源,发动更多的各类用人单位参与组团赴外招聘,吸引更多的优质人才纷至沓来?!笔腥松缇窒喙馗涸鹑怂?。

????(江门日报记者 傅雅蓉)

(责任编辑:吴惠英 )
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